Was bedeutet Diskriminierung eigentlich genau?
Kann ich andere Menschen auch unabsichtlich diskriminieren – oder nur, wenn ich bewusst verletzen möchte?
Worin liegt der Unterschied zwischen Diskriminierung und Rassismus?
Und wie fühlt es sich an, im Alltag durch Fragen, Blicke oder Bemerkungen immer wieder signalisiert zu bekommen: „Du gehörst nicht dazu“?
Und schließlich: Darf man überhaupt noch etwas Kritisches sagen?
Mit diesen und weiteren Fragen haben wir uns am 11.02.2026 im Workshop „Über Diskriminierung sprechen lernen“ intensiv auseinandergesetzt. Gemeinsam mit Timo-Lia als ReferentIn haben wir uns dem Thema aus unterschiedlichen Perspektiven genähert.
Dabei wurde deutlich: Diskriminierung geschieht nicht nur aus böser Absicht. Auch unbewusste Annahmen, gesellschaftliche Prägungen und eigene Erfahrungen beeinflussen unser Denken und Handeln. Je nach Biografie und gesellschaftlicher Position können Situationen sehr unterschiedlich wahrgenommen werden. Diese Perspektivwechsel waren für viele von uns besonders wertvoll.
Durch interaktive Übungen, praxisnahe Beispiele und fundierte theoretische Impulse konnten wir eigene Diskriminierungserfahrungen reflektieren, einordnen und in größere gesellschaftliche Zusammenhänge – insbesondere im Hinblick auf Rassismus – übertragen. Missverständnisse wurden geklärt, Unsicherheiten angesprochen und neue Denkimpulse angestoßen.
Diskriminierung und Rassismus sind komplexe Themen. Sensibel damit umzugehen, erfordert Wissen, Selbstreflexion und Übung. Umso dankbarer sind wir für diesen wichtigen ersten Schritt – und für die Einladung, uns weiterhin aktiv mit diesen Fragen auseinanderzusetzen.
Uns ist bewusst, dass auch in der cgw ganz unterschiedliche Biografien, Perspektiven und Erfahrungswerte aufeinandertreffen. Gerade darin sehen wir eine Chance: voneinander zu lernen, zuzuhören und Räume zu schaffen, in denen sich alle Menschen respektiert und wohlfühlen können.
Vielen Dank, Timo-Lia, für diesen bereichernden und inspirierenden Workshoptag!